第1212章(2 / 2)

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  而她与危险人物靠得越近,保镖的保护压力自然越大。
  所以,如果在某场会面之前,某保镖主动对她说:“那种场面,假如对方攻击,我无法保证你的安全,我辞职。”
  舒娇小姐会理解地批准,并赠送告别礼物。
  但如果某保镖对她说的是:“只要你与对方始终保持三米以上的距离,就不会出问题。”
  结果舒娇小姐一直维持了足够的距离,但她还是受伤了,那么她的治伤费及后续的调养费就必须由这个保镖出。
  第688章
  而假如保镖说的是:“不要与那人见面。只要见面我就保护不好你。”
  舒娇小姐会有礼地辞退这位保镖, 并送上告别礼物。
  当过舒娇小姐保镖、现已换雇主的前辈对有意竞争舒娇小姐保镖工作的后辈说:
  “总之,舒娇小姐最要求手下人具备的,是对自身能力有准确的认知。”
  “什么事情做得到、什么事情做不到, 一定要能精准区分。”
  “当舒娇小姐安排任务给你时, 你说‘没问题’,然后做到了,你就能得赏。”
  “你看完任务后的第一时间说‘做不到。要退出’,舒娇小姐也能接受, 还会赠送你安抚小礼物。”
  “舒娇小姐唯一不能忍的是,你说‘没问题’, 结果后面没时间换人时你弄出来一堆问题。”
  “‘自知之明’。舒娇小姐最看重的就是这个。”
  “办事能力都是排第二位的。”
  “办事能力差点, 但知进退、不坏事, 在舒娇小姐那里也能拿到工作岗位。”
  “哪怕岗位的重要度低一些, 但工资依然很可观。”
  “舒娇小姐手下就没有低工资的工作,无非是高与特别高的区别。”
  “在那大小姐身边高强度工作几年后, 攒的钱便够直接退休。”
  “有能力, 但自视过高、夸下的海口远大于实际能力, 舒娇小姐能让这种人倾家荡产。”
  “对于我们这些只图赚钱的打工人,在舒娇小姐那里做事,原则就是谦虚、谨慎、没把握的统统说办不到!” ↑返回顶部↑

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