第二百二十章 董事会(2 / 2)

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  原先娘炮上台的时候,在座的不少管理层人员心底还隐约有些瞧不起娘炮的学历,但娘炮这一张口,就足够让其中大部分人自惭形秽了。没错,这里头研究生不少,985本科更多,但没几个人敢说自己的外语水平比娘炮高的。外语这活儿大家心里都明白,你不顺溜到一定程度,就算是背,你也背不到这么流畅。更何况娘炮在引述的过程中还加入了自己的见解,这语气、姿态、表情,甚至一些用语习惯,绝对不是背出来的。
  一个退伍的大头兵都能逆天了,这是什么世道啊!
  演讲完毕,石秀珠带头鼓掌,眼里有惊喜,更多的则是欣赏;而元老那一边老江头也是带头鼓掌。鼓掌归鼓掌,事关公司未来发展,不是三个人的简单报告和ppt文稿就能决定的。接下来就是讨论、表决。
  品牌战略是公司很早以前就定下的大方向,如今趁着外贸淡季的时间做一做自己的品牌,以保证生产线持续开下去,这也是增强公司造血功能的好事,所以什么人提出异议。公司是计件工资为主,如果你不把生产线上的活儿开足了,很可能就留不住一线工人;而一个熟练的一线工人价值比只会做文案工作的白领高太多了。有些工人要么不走,一走绝对能带走一整个班组,到时候生产线就等着崩溃吧!
  为了保证企业活力,有时候即便是赔本,也要咬牙熬过去,把工人的工作派足、工资发足。要不然,留不住技术工人,死路一条。
  大方向上没异议,大家讨论的范围就是操作细节。说直白点,也就是进入挑刺环节。这个环节是剑拔弩张的环节,“三人组”将面临在场任意一个人随时提出的任何问题,还必须当场给出答复。这就考验三个人的应变能力和事前的准备是否充分了。 ↑返回顶部↑

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