在年代文里当厂长 第345节(2 / 4)

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  当然,对上一个副部这不是明智的选择。然而这世上自以为聪明的聪明人还少吗?
  余明城不是自作聪明的那类人。
  更不会背地里来一套跟自己要好处,反倒是把所有人情都推到高南雁身上。
  除了余明城会做人外,左相生觉得更重要的是南雁的能耐。
  这种认知,在晚上和余明城一起吃饭时,越发的强烈。
  “我们厂长最近还好?”这个问题他问了六遍。
  “她这人啊,忙起来没数,自己身体也不算特别好,之前部里的贺司长给她找了个老大夫,说是调理身体,也不知道调理的咋样。”
  这话余明城说了三遍。
  “对了,那个杨秘书咋样呀,之前倒是在厂里待过一阵,但交集也不算多,不知道用着顺手不。”这话问了两遍。
  办公室主任其实是领导岗位,但左相生发现,高副部长似乎把这个岗位用成了秘书。
  这位余主任的表现太过强烈。
  他回到成都后忍不住跟顾所长说起了这事。
  “办公室主任是领导不错,但你看有几个办公室主任能当上厂长?”
  顾所长一语道破天机。
  左相生明白过来,难怪有点关心那位杨秘书呢。
  杨秘书还挺年轻,倒是余明城老大不小了,又拖家带口的在芜湖走不开。
  想要兼任秘书这个工作,还挺难。
  “我瞧着芜湖那边工厂还真是有一套。”
  几个研究中心的一把手组成了无线电厂的管理部门,在高南雁这个厂长不在时,开会讨论决定相关事宜。
  “研究部门的领导行政化,也没那么可怕嘛。”
  一直以来研究和管理分开,要是遇到个好点的领导还好说,遇到个外行指导内行的,那简直能把人气死。
  左相生更好奇的是,芜湖无线电厂的模式会不会推广出去。
  “不好说。”
  顾所长并不是很看好,“不过研究员不该是科学世界里的孤岛,应该多与外面交流。”
  “是啊,哪怕是出国做交流,你也得会说。”
  哪有那么多天才的研究员,不需要过多的交流只专心搞研究就好。
  这样的人简直凤毛麟角。
  更多的还是一个社会人,既然生活在集体当中,那就得有点社交能力。
  如果再多点本领,也能为自己争取一些,为研究争取一些,这不是什么坏事。
  “但是得把握好这个度,度从来不好把握啊。” ↑返回顶部↑

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