第1562章 谁敢和杨飞一起挤电梯？（2 / 3）
电梯门快要关上时，一只手伸了进来，把电梯门又给拉开了。
亦黛一路小跑着过来的，有些气喘吁吁。
她走进电梯，按了关门键。
马锋瞪着她，说道：“你没看到，老板在里面吗？”
“看到了啊。”亦黛嘟起嘴，胸腹急剧的起伏，深呼吸了几次，平复急跑后的情绪。
“看到你还跑进来？不会等下一趟吗？有老板在，员工就应该自觉的让开。这是最基本的礼仪。”
“等下一趟？那我就要迟到了，要扣全勤奖的，你给我出啊？员工守则上，也没有哪一条规定，不能和老板同乘一辆电梯啊！”
“嘿，你这个女人，怎么说也说不通呢？”马锋指着她说道，“这种事情，还用得着写进员工守则吗？你难道都不懂的吗？”
亦黛咕哝道：“老板都没说什么，就你在叽叽歪歪！拿着鸡毛当令箭。”
马锋什么时候被人这么挤兑过？
眼看他马上就要发作。
杨飞轻咳一声：“到了！”
电梯门打开，亦黛以百米冲刺的速度冲了出去。
马锋嘿了一声：“这家伙，真的不懂礼让！老板还没出去，她先跑了！”
杨飞看看手表，说道：“她赶最后几秒钟打卡上班呢！”
整个集团，只有杨飞不需要打卡。
马锋和耗子早就到了公司，打完了卡。
来到打卡处，陈沫赶在最后一秒钟，掏出员工卡，在打卡机上刷了一下。
“她还真是准点。”陈沫笑道，“不过，我比她更准点。”
杨飞道：“这个打卡制度，是不是还可以完善一下？”
陈沫道：“怎么完善呢？每个公司都在打卡上下班啊，不然的话，怎么记考勤？”
杨飞道：“我们要的是工作效率和质量，而不是记考勤。严格的考勤只能使员工越来越压抑，这并非什么好事。”
陈沫道：“可是，没有考勤的话，怎么衡量一个员工是不是在工作，是不是完成了工作？迟到早退怎么办？怎么管理？”
杨飞道：“我上过班，打过卡，我懂这些。上下班高峰期，一堆人挤着打卡。上班之前，就担心迟到，所以拼命的赶时间，打完卡后，人马上就轻松了，反正已经记了考勤，我已经在上班了。”
陈沫笑道：“原来你也上过班啊！还以为你只会当老板呢！”
杨飞耸耸肩，说道：“到了下班时间，就巴不得赶紧离开公司，一秒钟也不想久待，多待一秒都是浪费。至于工作是不是完成了，完成度是否满意，又有几个人在乎？这些工作，反正都是公司的，而我已经完成了考勤，能拿到工资，也就行了。”
陈沫嫣然笑道：“你还别说，你这种例子很普遍，大多数人上班，都抱着这样的心态。打完上班卡，就盼着下班。”
杨飞道：“现在的年轻人，不像以前了，他们的个性因素越来越强。很多人不想过太拘束、太呆板、一成不变的生活，也不想做这样的工作。这也是企业里面人才流动过快的因素。”
陈沫道：“全球所有的公司都在考勤。难道我们公司不考勤吗？这不现实。”
杨飞道：“不是不考勤，而是换一种方式。” ↑返回顶部↑
亦黛一路小跑着过来的，有些气喘吁吁。
她走进电梯，按了关门键。
马锋瞪着她，说道：“你没看到，老板在里面吗？”
“看到了啊。”亦黛嘟起嘴，胸腹急剧的起伏，深呼吸了几次，平复急跑后的情绪。
“看到你还跑进来？不会等下一趟吗？有老板在，员工就应该自觉的让开。这是最基本的礼仪。”
“等下一趟？那我就要迟到了，要扣全勤奖的，你给我出啊？员工守则上，也没有哪一条规定，不能和老板同乘一辆电梯啊！”
“嘿，你这个女人，怎么说也说不通呢？”马锋指着她说道，“这种事情，还用得着写进员工守则吗？你难道都不懂的吗？”
亦黛咕哝道：“老板都没说什么，就你在叽叽歪歪！拿着鸡毛当令箭。”
马锋什么时候被人这么挤兑过？
眼看他马上就要发作。
杨飞轻咳一声：“到了！”
电梯门打开，亦黛以百米冲刺的速度冲了出去。
马锋嘿了一声：“这家伙，真的不懂礼让！老板还没出去，她先跑了！”
杨飞看看手表，说道：“她赶最后几秒钟打卡上班呢！”
整个集团，只有杨飞不需要打卡。
马锋和耗子早就到了公司，打完了卡。
来到打卡处，陈沫赶在最后一秒钟，掏出员工卡，在打卡机上刷了一下。
“她还真是准点。”陈沫笑道，“不过，我比她更准点。”
杨飞道：“这个打卡制度，是不是还可以完善一下？”
陈沫道：“怎么完善呢？每个公司都在打卡上下班啊，不然的话，怎么记考勤？”
杨飞道：“我们要的是工作效率和质量，而不是记考勤。严格的考勤只能使员工越来越压抑，这并非什么好事。”
陈沫道：“可是，没有考勤的话，怎么衡量一个员工是不是在工作，是不是完成了工作？迟到早退怎么办？怎么管理？”
杨飞道：“我上过班，打过卡，我懂这些。上下班高峰期，一堆人挤着打卡。上班之前，就担心迟到，所以拼命的赶时间，打完卡后，人马上就轻松了，反正已经记了考勤，我已经在上班了。”
陈沫笑道：“原来你也上过班啊！还以为你只会当老板呢！”
杨飞耸耸肩，说道：“到了下班时间，就巴不得赶紧离开公司，一秒钟也不想久待，多待一秒都是浪费。至于工作是不是完成了，完成度是否满意，又有几个人在乎？这些工作，反正都是公司的，而我已经完成了考勤，能拿到工资，也就行了。”
陈沫嫣然笑道：“你还别说，你这种例子很普遍，大多数人上班，都抱着这样的心态。打完上班卡，就盼着下班。”
杨飞道：“现在的年轻人，不像以前了，他们的个性因素越来越强。很多人不想过太拘束、太呆板、一成不变的生活，也不想做这样的工作。这也是企业里面人才流动过快的因素。”
陈沫道：“全球所有的公司都在考勤。难道我们公司不考勤吗？这不现实。”
杨飞道：“不是不考勤，而是换一种方式。” ↑返回顶部↑