第326章(4 / 6)

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  类似于你打字然后通过软件发生的那种。
  如果说朗姆的话还能通过语气和停顿判断出一些习惯的话,那么boss的声音就完全听不出一点个人的线索了。
  甚至因为充满了机械感独有的冰冷,而容易让人产生畏惧的情绪。
  “不,挺满意的。”
  当然,这不包括高月悠。
  “就是对现在才拿到代号这件事有点意外。”
  “意外?”
  “是啊,明明入职了却没有代号也没有正式的工作,我还以为自己加入了皮包公司……哦,皮包公司就是指没有固定资产、固定经营地点及正式员工,提着皮包就说自己在办公的,大多从事不正当行业的团体。”
  boss:……?
  “哦我不是说从事不正当行业不好,就是觉得招了人进来却部位拍工作还要发工资,多少有点浪费。”
  “出来混,归根到底还是要有收益的嘛——所以我觉得下次可以早一点完成审核给代号,或者不给代号,正常的多给点工作也行。”
  “你不努力我不努力,组织怎么能挣到钱?”
  “不能因为成为了领导,就觉得高枕无忧了——您还得继续努力呢。”
  【啊啊啊住嘴,快别说了!】
  【为什么看个动画还能听到这种话术啊。】
  【小悠你是什么品种的魔鬼!】
  【这算什么,反向pua领导?】
  【我以为的boss和小悠的交谈:神秘、惊险、交锋。】
  【实际上的交流:说组织像皮包公司、反向pua领导。】
  【boss:?】
  boss大概也从没想过会有人督促自己‘上进’,好一会儿之后才又响起了冷冰冰毫无感情的电子音:
  “我相信你们可以做好。”
  “不不不,我们做好是只是一方面的事情,您作为领头羊,作为箭头最尖端,指引方向的那一个,也要好好完成您的工作,只有您指引了方向,我们才好齐心协力向一个方向努力嘛。”
  想要下面的人不内斗是不可能的。
  但上面的人完全可以先画一个范围,这样以来只要不越界,就不会影响组织的整体大方向,不至于因为内斗而坏了组织的好事。
  【boss沉默了!】
  【boss怀疑人生了!】
  【不是,怎么有人反过来给自己的上司打鸡血啊!】
  【不愧是小悠.jpg】
  【每天一个出人意料小操作。】 ↑返回顶部↑

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