新官路商途 第205节（3 / 4）
稍大一些的蓄电池组，则是由十八节、二十四节或三十六节电池单元串联而成。
电池单元在生产过程倘若不具备很好的一致性，在循环使用寿命等性能指标上参差不齐还是其次，更要命的还是在成组串联使用时，有个别的残次品或开路电压、电容量存在较大差异的电池单元混杂其中，就有可能产生严重的安全性问题，甚至起火爆炸。
在实验室里一次就拿六对或十二对涂抹铅膏的正负极板，放到实验室化成槽里进行充电反应，一致性当然好控制，甚至都不用考虑一致性的问题。
以宿云山能源当下生产线的产能计算，无论是采用大型化成槽，还是对蓄电池半成品直接进行充电内化成，要保证化成工序的生产效率，能跟前后工序能够衔接上，一次至少要对四千对铅膏极板进行充电化成反应。
这时候要保证每一节电池单元成品，性能都有高度一致性，这绝对是蓄电池厂技术及生产管理水平的体现。
更何况为了尽可能提高生产效率，大幅度缩短化成周期，宿云山能源采取的是全新的恒电流多阶段脉冲化成工艺，化成槽也采取新改进的温控结构，都是蜗巢科技正在申请的专利技术。
新一轮是准备对两百组极板半成品进行同槽化成测试，整个化成过程长达六十小时，萧良也不敢马虎大意。
他次日一早就赶到蓄电池厂，亲自盯着电气设备厂商派来的工程师调试检测相应设备，盯着钱少斌、蔡春、张叔毅等人带领技术科及化成车间的员工进行各种准备工作。
萧潇上午十点钟陪同阳旭辉赶到蓄电池厂来，化成槽正好进行冷热液体交换温控测试，萧良就没有离开化成车间。
其他工段的参观、介绍，由钱少斌、蔡春他们负责陪同；等阳旭辉他们走到化成车间，萧良就在化成车间内部员工休息室里，跟他谈产能建设的一些设想……
第327章 分厂筹建小组
胡婕自知没有能力去竞聘血流成河的管理岗，也没有竞聘销售工程师岗或技术岗，而是作为行政专员留在原来的岗位上，协助行政主管负责行政总务以及人事绩效管理等方面的工作。
最大的不同，就是合资之前，相关工作有三个部门十二名工作人员负责；合资后行政机构大规模合并精简，目前由一名主管及两名行政专员负责。
胡婕也是深深感受到资本家真的会剥削人。
他们的薪资看似提高到百分之一百六十，但工作量则实实在在是之前的四倍。
之前她虽然认识到这点，但还能心态平和的接受，心里想着薪资实实在在提高了不说，忙碌的工作也勉强能应付过来，比以往是要辛苦许多，就当是锻炼自己的能力了。
这一刻她知道这个萧良竟然就是那个孤僻的身影，看他从容不迫的往员工休息室走去，边走边给县常委一级的大人物介绍化成工序的一些基本情况，就“恨”得牙痒痒的。
化成车间员工休息室，是简单用轻钢龙骨做的隔断，通过玻璃能清楚看到萧良穿着跟普通员工一样的工作服，就像是个年轻的工程师或者技术员。
只不过他与阳旭辉所谈是机密，这一刻除了钱少斌、蔡春、萧潇三人像护法金刚陪同在休息室里交流外，阳旭辉带来的其他随行人员，以及蓄电池厂这边的陪同人员，包括副厂长陈学前以及两名陪同参观的主管，当然也包括负责厂内接待的行政专员胡婕她自己，都只能老老实实待在外面闷热不堪、有着淡淡硫酸味的车间里等着。
交谈结束，萧良与阳旭辉出员工休息室，将阳旭辉一行人交给陈学前，说道：“一会儿化成槽就要进行投料，我跟钱厂长、蔡教授都没法离开。陈厂长你就代表我们，陪阳常委他们到食堂简单用一下工作餐，让阳常委感受一下我们食堂水平还是不错的。”
蓄电池厂食堂承包出去后，员工用餐标准大幅提高到每人每餐四元，但领导到厂调研考察，都只安排工作餐招待，在这个年代也是罕见。
胡婕注意到阳旭辉的随行人员脸上或多或少都有一些不屑或不满的神色。
胡婕以往对这些只是视而不见。
合资厂重新制定一系列规章制度，她负责执行就好，完全没有什么压力，也不会有什么多余的、不必要的想法。
她此时却忍不住会想，像县常委一级的人物，仅仅是工作餐接待，萧良、钱少斌却还因为工作上的事，不能陪同一下，人家心里真就没有一点意见，会不会觉得萧良待人太轻慢、无视了？
胡婕注意到就连陈学前脸上都流露出一丝尴尬，想必也是觉得这样的招待太寒酸了吧？
胡婕赶在阳旭辉他们前面，小跑步走回办公室，照人头拿出餐券，然后又赶在众人进员工食堂之前，一人发了一张餐券，叮嘱他们凭券到取餐口取餐。
食堂是承包出去的，取餐口只认券不认人。
阳旭辉一行人用过餐，准备离开时，化成槽投料作业完毕，萧良与钱少斌、蔡春往食堂这边走过来，顺道给旭阳辉一行人送别。
萧良摸了摸口袋，发现他今天没有带餐券。 ↑返回顶部↑
电池单元在生产过程倘若不具备很好的一致性，在循环使用寿命等性能指标上参差不齐还是其次，更要命的还是在成组串联使用时，有个别的残次品或开路电压、电容量存在较大差异的电池单元混杂其中，就有可能产生严重的安全性问题，甚至起火爆炸。
在实验室里一次就拿六对或十二对涂抹铅膏的正负极板，放到实验室化成槽里进行充电反应，一致性当然好控制，甚至都不用考虑一致性的问题。
以宿云山能源当下生产线的产能计算，无论是采用大型化成槽，还是对蓄电池半成品直接进行充电内化成，要保证化成工序的生产效率，能跟前后工序能够衔接上，一次至少要对四千对铅膏极板进行充电化成反应。
这时候要保证每一节电池单元成品，性能都有高度一致性，这绝对是蓄电池厂技术及生产管理水平的体现。
更何况为了尽可能提高生产效率，大幅度缩短化成周期，宿云山能源采取的是全新的恒电流多阶段脉冲化成工艺，化成槽也采取新改进的温控结构，都是蜗巢科技正在申请的专利技术。
新一轮是准备对两百组极板半成品进行同槽化成测试，整个化成过程长达六十小时，萧良也不敢马虎大意。
他次日一早就赶到蓄电池厂，亲自盯着电气设备厂商派来的工程师调试检测相应设备，盯着钱少斌、蔡春、张叔毅等人带领技术科及化成车间的员工进行各种准备工作。
萧潇上午十点钟陪同阳旭辉赶到蓄电池厂来，化成槽正好进行冷热液体交换温控测试，萧良就没有离开化成车间。
其他工段的参观、介绍，由钱少斌、蔡春他们负责陪同；等阳旭辉他们走到化成车间，萧良就在化成车间内部员工休息室里，跟他谈产能建设的一些设想……
第327章 分厂筹建小组
胡婕自知没有能力去竞聘血流成河的管理岗，也没有竞聘销售工程师岗或技术岗，而是作为行政专员留在原来的岗位上，协助行政主管负责行政总务以及人事绩效管理等方面的工作。
最大的不同，就是合资之前，相关工作有三个部门十二名工作人员负责；合资后行政机构大规模合并精简，目前由一名主管及两名行政专员负责。
胡婕也是深深感受到资本家真的会剥削人。
他们的薪资看似提高到百分之一百六十，但工作量则实实在在是之前的四倍。
之前她虽然认识到这点，但还能心态平和的接受，心里想着薪资实实在在提高了不说，忙碌的工作也勉强能应付过来，比以往是要辛苦许多，就当是锻炼自己的能力了。
这一刻她知道这个萧良竟然就是那个孤僻的身影，看他从容不迫的往员工休息室走去，边走边给县常委一级的大人物介绍化成工序的一些基本情况，就“恨”得牙痒痒的。
化成车间员工休息室，是简单用轻钢龙骨做的隔断，通过玻璃能清楚看到萧良穿着跟普通员工一样的工作服，就像是个年轻的工程师或者技术员。
只不过他与阳旭辉所谈是机密，这一刻除了钱少斌、蔡春、萧潇三人像护法金刚陪同在休息室里交流外，阳旭辉带来的其他随行人员，以及蓄电池厂这边的陪同人员，包括副厂长陈学前以及两名陪同参观的主管，当然也包括负责厂内接待的行政专员胡婕她自己，都只能老老实实待在外面闷热不堪、有着淡淡硫酸味的车间里等着。
交谈结束，萧良与阳旭辉出员工休息室，将阳旭辉一行人交给陈学前，说道：“一会儿化成槽就要进行投料，我跟钱厂长、蔡教授都没法离开。陈厂长你就代表我们，陪阳常委他们到食堂简单用一下工作餐，让阳常委感受一下我们食堂水平还是不错的。”
蓄电池厂食堂承包出去后，员工用餐标准大幅提高到每人每餐四元，但领导到厂调研考察，都只安排工作餐招待，在这个年代也是罕见。
胡婕注意到阳旭辉的随行人员脸上或多或少都有一些不屑或不满的神色。
胡婕以往对这些只是视而不见。
合资厂重新制定一系列规章制度，她负责执行就好，完全没有什么压力，也不会有什么多余的、不必要的想法。
她此时却忍不住会想，像县常委一级的人物，仅仅是工作餐接待，萧良、钱少斌却还因为工作上的事，不能陪同一下，人家心里真就没有一点意见，会不会觉得萧良待人太轻慢、无视了？
胡婕注意到就连陈学前脸上都流露出一丝尴尬，想必也是觉得这样的招待太寒酸了吧？
胡婕赶在阳旭辉他们前面，小跑步走回办公室，照人头拿出餐券，然后又赶在众人进员工食堂之前，一人发了一张餐券，叮嘱他们凭券到取餐口取餐。
食堂是承包出去的，取餐口只认券不认人。
阳旭辉一行人用过餐，准备离开时，化成槽投料作业完毕，萧良与钱少斌、蔡春往食堂这边走过来，顺道给旭阳辉一行人送别。
萧良摸了摸口袋，发现他今天没有带餐券。 ↑返回顶部↑